[강의후기] UPFLY 유연실 강사2

UPFLY 강의 후기 2탄으로 돌아왔습니다. 

 

직장인들의 가장 큰 고민 이직 , 3년차 이직은 직장인이라면 누구나 생각해봤을 현타가 오는 시기입니다. 

 

그렇다면, 어디로 이직 해야하는지도 굉장히 고민이 되는데요

 

그럴때 커리어 방향 결정 전략 (CAREER BLUEPRINT)이 도움이 될것 같네요

 

강의는 유료이기 때문에 당장 망설여진다면 우선 글들과 유튜브를 참조하세요

 

https://www.upfly.me/blog/

Insights — 업플라이 #Upfly

https://youtu.be/lu37HTxuluc

창업을 할까 이직을할까 경력을 계속 쌓을까 아니면 그만둬버릴까 어떻게 미리 준비해야할까 진로결정은 어떻게 해야할까

 

아마 이 고민은 평생하지 않을까요? (저는 20대때 대학이랑 학과만  잘 정하면 그대로 직업으로 이어질꺼라고 순박하게 생각했습니다ㅠㅠ)

 

이 강의 내용이 정말 도움이 많이 되었어요 

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성공적인 커리어 선택을위한 조건

 

커리어 전환할때 제일 먼저 하는거?

채용사이트 뒤적거리기 - 오? 쫌 괜찮아 보이네? - 그 회사 홈페이지 가서 대충 살펴봄 - 지원해봄-지원했으니까 기다려야지~ 하고 가만히 있음 -탈락함

 

이 과정을 무한반복

 

결국 포기하게됨

 

혹시라도 합격해서 들어간다해도 팀문화나 회사랑 안맞아서 또 다시 이직을 생각할 가능성이 큼

 

그래서 필요한 것이 전략적 접근 입니다.

 

 

채용시장의 니즈를 파악하라

- 업계의 선두주자는 누구지?

-그 기업의 니즈는 뭐지?

-어떤 포지션들이 있지?

 

타겟포지션 = 내가 잘 할 수 있는 옵션 찾아서 리스트업 ( 그냥 단지 가볍게 관심이 가는곳, 내가 활용할 수 있는 능력에 맞아보이는 옵션을 대중해보는 것)

딥리서치 = 현업자들을 만나보는등 딥하게 조사

네트워킹 = 현업 관계자들에게만 듣는 팀컬쳐, 업계 상황등을 나에게 적합한지 취재 

해당 포지션에 지원 

 

이 루틴을 반복하면서 공고하게 쌓아야함, 효율성을 점검하고 실행 방식을 업그레이드 해야함

 

<마인드셋이 중요>

  비즈니스 성공 = 마인드셋(80%)+스킬(20%)

 

커리어개발을 위한 4가지 원칙

1. 능동적으로 행동할 것 = 커리어 방향 결정, 서류/면접, 입사 후 개발 등 모든 프로세스의 주체는 나 

(수동적인 직업 선택 - 각종 직업 적성 검사 받아서 나오는 결과를 천직으로 생각함, 커리어 컨설턴트한테 상담받고 그냥 정해버림, 헤드헌터나 리크루터에게 위임해버림) (인터뷰도 대화가 되게 만들어라)

2. 상대가 원하는 것부터 생각할 것

3. 주장하지 말고 보여줄 것

4. 프로세스를 만들고 개선할 것 (완벽에 강박을 가지지 말고 계속 실행하고 개선하면됨)